2018年11月17日，“第五期玉成潛力人才培訓班”在滁州鳳陽順利召開。合資公司總經理、一線業務人員以及集團本部骨干員工共計近50人參加了會議，會議由管理與文化部總經理楊躍主持。

會議培訓的主題：阿米巴經營。

本次會議一改往期的人員座次，將全體人員按5人一組共分成8個阿米巴小組、一個考核組，每組推選一個巴長，整場培訓會由副總裁何學海詳細解讀阿米巴經營理念、精髓、意義。結合玉成現有業務如何導入阿米巴經營模式、如何落地以及如何對每個阿米巴進行考評，最后通過阿米巴的理念來制定工作計劃和目標，并將計劃和目標落實到每季、每月、每周，以此來實現公司內的每個阿米巴內的全員自發高效的工作，完成個人和企業利潤最大化。

培訓過程中還穿插多次問答互動，各小組踴躍發表自己的觀點和感悟，分享工作中的心得和體會，討論氣氛激烈、融洽。考核組根據各巴對阿米巴知識點的理解，對各巴進行評分，最終對分值最高的小組給出現金獎勵。所有學員通過課堂互動和實戰作業加深了對阿米巴的理解，各巴長還分享了學習體會。

 集團公司董事長、總裁王攀做了激情四射的發言。他分別從行業的宏觀政策、競爭對手、我們自己以及玉成未來的戰略分析當前行業形勢，著重提出潛力人才是玉成未來的脊梁。

最后，副總裁何學海對培訓會做了簡短的總結，給與會人員分享了一句話，希望大家共勉之。

【不能高估自己短時間內做成一件事的能力，但也不要低估自己相對長的時間內做成一件事的能力！】

培訓結束后，大家歡聚一堂共進晚餐，整個培訓會在歡快、溫馨、活躍的氣氛中圓滿落幕。